محتوای فایل دانلودی:
چکیده: 4
مقدمه: 5
تعریف آموزش 5
تاریخچه آموزش 6
اهداف آموزش 7
مزایای آموزش 7
براي سازمان 8
براي افراد 9
ج)براي مديريت منابع انساني در محور روابط با افراد،گروه ها و سياستهاي سازماني 9
فرآيند آموزش 10
تعيين نيازهاي آموزشي 10
تعيين اهداف آموزش 11
آموزشهاي حين خدمت 12
روشهاي آموزش حين خدمت 12
روشهاي سمعي و بصري 13
روشهاي شبيه سازي شده: 14
آموزش با هدفهاي ويژه 16
آموزش جهت نشان دادن حساسيت به فرهنگ هاي گوناگون: 17
آموزش پودمانی 17
تعريف آموزش پودمانی 17
اصول رويكرد آموزش پودماني 17
1 - اصل استقلال در آموزشها 18
2 - اصل خودآموز يا خودرهرو بودن آموزشها 18
3 - اصل ارتباط تنگاتنگ پودمانهاي آموزشي با نيازهاي مهارتي شغل 18
4 - اصل توجه به تفاوتهاي فردي 19
ويژگيها و اهداف آموزش پودماني 19
تفاوت آموزش پودمانی و آموزش سنتی 20
شرایط موردنیاز آموزش کارکنان 21
دلايل نياز به آموزش كاركنان 23
آموزش و پرورش،تعلیم و تربیت 23
يادگيري و آموزش 24
ديدگاه شناختي 25
ديدگاه محيطي 25
اصول طراحي برنامه هاي آموزشي بر اساس ديدگاه محيطي 25
ديدگاه اجتماعي 26
اصول طراحي برنامه هاي آموزشي بر مبناي نظريه يادگيري اجتماعي 26
انگيزش 27
بازخورد 27
تقويت 27
تكرار و تمرين 27
انتقال آموخته به شغل 27
معني دار بودن مفاهيم آموزشي 28
ملاحظات محيطي 28
لوازم و امكانات كمك آموزشي 28
اهداف رفتاري 28
منحني يادگيري 29
نتیجه گیری 29
منابع 31